ĐĂNG KÝ NHẬN EBOOK

ĐĂNG KÝ NHẬN EBOOK MIỄN PHÍ

Điền thông tin để nhận được Ebook ngay!

EBOOK QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

TRONG THỜI KỲ CHUYỂN ĐỔI SỐ

Tình trạng dư thừa và thiếu hụt nhân sự xảy ra thường xuyên?

Làm thế nào để tối ưu hóa quy trình từ tuyển dụng đến đào tạo nhân viên?

Chưa có công cụ để tự động liên kết báo cáo KPI và năng lực với lương thưởng?

Khó thoả mãn nhu cầu nhân viên về chính sách đãi ngộ?

Khó khăn trong việc tìm hình thức để kết nối toàn bộ nhân sự trong nội bộ công ty?

Thuật toán nào giúp bạn vừa quản lý con người, thời gian vừa tối ưu chi phí? 

NHẬN EBOOK VÀ DEMO PHẦN MỀM

VỀ EBOOK QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI CHUYỂN ĐỔI SỐ

Mội trường kinh doanh hiện nay biến động rất nhanh, đòi hỏi các CEO và nhà quản lý phải biết cách tổ chức hiệu quả bộ máy nhân sự tại nơi làm việc. Bởi, nhân sự là nguồn lực quan trọng đóng vai trò quyết định tạo ra thất bại hay thành công trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Do đó bài toán quản lý nhân sự sao cho hiệu quả và tối ưu đã và đang là thách thức lớn đối với nhiều tổ chức và nhà quản lý doanh nghiệp. 

Là đơn vị đem đến giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho hơn 5.000 doanh nghiệp với hơn 450.000 người dùng trên quy mô toàn quốc, 1Office hiểu rằng, ở vị trí một người lãnh đạo, bạn đang có rất nhiều điều phải lo lắng:

EBOOK QUẢN TRỊ NHÂN SỰ GIÚP DOANH NGHIỆP TÌM RA LỜI GIẢI:

1. Thực trạng quản trị nhân sự ngày nay: Cuộc chiến tuyển dụng nhân tài và vấn đề tồn đọng trong quá trình đào tạo nâng cao.

- Tình trạng thiếu nhân viên trình độ cao khiến “cuộc chiến tuyển dụng nhân tài” trở nên quyết liệt hơn bao giờ hết
- Toàn cầu hóa mạng lưới hệ thống và số hóa đòi hỏi các hình thức cộng tác mới
- Tồn đọng đầu tư trong quy trình đào tạo nâng cao

2. Thời đại nhân sự mới: Số hóa nhân sự và giao tiếp nội bộ trên nền tảng hiện đại hóa doanh nghiệp để theo đuổi mục tiêu phát triển dài hạn của nhân viên.

- Công nghệ số và trí tuệ nhân tạo là những yếu tố cần thiết của quy trình tuyển dụng
- Số hóa hồ sơ nhân sự, dịch vụ tự phục vụ và “Cloud ERP” giúp giảm tải khối lượng công việc của bộ phận nhân sự
- Các nền tảng giao tiếp hiện đại cho phép làm việc trên cơ sở toàn cầu hóa doanh nghiệp
- Theo đuổi kiến thức là mục tiêu phát triển dài hạn của nhân sự

3. Lời khuyên dành cho các nhà quản trị nhân sự: Bí quyết để sở hữu các thuật toán giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn trong thời đại số.

- Số hóa hồ sơ nhân sự là một lợi thế cạnh tranh mang tính chiến lược
- Công nghệ đám mây cũng là một yếu tố cạnh tranh trong quản trị nhân sự
- Các thuật toán và phần mềm lấy người dùng làm trung tâm, giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn trong thời đại số
- Sự đổi mới và tính nhạy bén trong quản trị nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp

NHẬN EBOOK VÀ DEMO PHẦN MỀM

PHẦN MỀM THIẾT LẬP VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỪ A ĐẾN Z

Ngoài Ebook quản trị nhân sự, 1Office cho ra đời phân hệ HRM giúp doanh nghiệp giải quyết "BÀI TOÁN" công tác quản lý nguồn nhân lực bao gồm các tính năng:

1. QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG

2. QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ

3. ĐỒNG BỘ DỮ LIỆU CHẤM CÔNG

4. TỰ ĐỘNG TÍNH LƯƠNG 24/7

5. ĐÀO TẠO, ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC

72 giờ

Làm việc được tiết kiệm cho HR

90%

Khiếu nại về công lương được giảm 

85%

Giảm thời gian thao tác thủ công

ĐĂNG KÝ NHẬN DEMO NGAY

ĐĂNG KÝ NHẬN DEMO NGAY

HƠN 5.000 CEO450.000 NGƯỜI DÙNG TRÊN TOÀN QUỐC ĐÃ TIN TƯỞNG SỬ DỤNG 1OFFICE TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

NỀN TẢNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TỔNG THỂ

Trụ sở chính: Tầng 3 - Tòa G2 Five Star Garden - số 2 Kim Giang - Quận Thanh Xuân - TP Hà Nội

Chi nhánh HCM : Lầu 3, 222 Hoàng Hoa Thám, Phường 12, Quận Tân Bình

Tổng đài tư vấn sản phẩm: 083 483 8888

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ ĐỂ NHẬN EBOOK TỪ 1OFFICE

ĐĂNG KÍ NHẬN EBOOK

ĐĂNG KÝ TẢI EBOOK NGAY!

Quản trị nhân sự trong thời đại chuyển đổi số