GIỚI THIỆU
Chiến lược phát triển nhân sự cốt lõi 2024
"Nhân sự bền vững là yếu tố thành công của các doanh nghiệp" - Để bắt kịp với sự thay đổi của thị trường và mục tiêu kinh doanh, các lãnh đạo nhân sự đang phải đối mặt với bài toán khó: Giải pháp nào giúp phát triển năng lực đội ngũ nhân sự cốt lõi để tăng tính cạnh tranh, vượt qua khó khăn và hướng tới phát triển bền vững của doanh nghiệp?
Năm 2024 đã chính thức bắt đầu, một trong những vấn đề quan trọng nhất của các CEO, HRM đầu năm là việc hoạch định, thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài về làm việc và gắn bó để xây dựng phát triển công ty. Đây chính là hoạt động để xây dựng được đội ngũ nhân sự cốt lõi, bền vững cùng doanh nghiệp đạt được những mục tiêu và thành tựu trong nhiều năm tới.
"Nhân sự cốt lõi" là yếu tố tạo nên thành công của hầu hết doanh nghiệp. Tuy nhiên các doanh nghiệp hiện nay đang đối mặt với tình trạng không xác định được đâu mới là nhân sự cốt lõi và những nhân sự cốt lõi lại "dứt áo ra đi" khiến việc tìm kiếm và giữ chân những nhân sự tài năng trở nên ngày càng khó khăn.
Đứng trước mối quan tâm chung này, các doanh nghiệp đã và đang nỗ lực tìm ra các chiến lược hiệu quả để phát triển tối ưu hiệu suất, upskill và reskill liên tục cho đội ngũ. Hiểu được điều này, Workshop: "Chiến lược phát triển nhân sự cốt lõi 2024" ra đời với mong muốn đưa ra lời giải giúp các doanh nghiệp "gỡ rối" thành công, tìm ra hướng đi trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, vững mạnh, bứt phá doanh thu và hoàn thành mọi mục tiêu trong năm 2024.