Mất nhiều thời gian để đăng tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng?
CV rải rác từ nhiều kênh dẫn đến tình trạng tổng hợp sót CV ứng viên?
Gặp khó khăn trong việc sàng lọc thông tin của ứng viên để lưu trữ?
Không có quy trình chuyên nghiệp và chi tiết để chăm sóc ứng viên?
Không có công cụ để đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng trên thị trường?
Xây dựng quy trình duyệt tự động đề xuất tuyển dụng giúp doanh nghiệp đơn giản hóa và tiết kiệm thời gian.
Quản lý đề xuất tuyển dụng và theo dõi sát sao được các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp.
Tự động lọc và phân loại hồ sơ ứng viên theo tiêu chí đề xuất của nhà tuyển dụng từ jobsite.
Theo dõi chi tiết hồ sơ ứng viên. Dễ dàng lọc và tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo từng chiến dịch tuyển dụng.
Lưu trữ đầy đủ lịch sử chăm sóc ứng viên. Quản lý tình trạng ứng viên theo trạng thái được thiết lập sẵn.
Đánh giá trực tiếp ứng viên thông qua các tiêu chí và bảng đánh giá để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Việc đào tạo một nhân viên cũng rút ngắn chỉ còn bằng ⅓ so với trước đây. Cả công ty ai ai cũng chuyên nghiệp hơn, hiệu suất làm việc cao hơn và đặc biệt ai cũng thấy happy, yêu đời, yêu công việc, yêu công ty, yêu khách hàng hơn
Anh Phạm Hải Bằng - Giám đốc Simple TeamTự động kết nối hồ sơ ứng viên.
Linh hoạt lựa chọn kênh tuyển dụng.
Tự động đẩy hồ sơ vào hệ thống.
Ứng dụng trí tuệ AI vào quy trình.
Hệ thống tự động kết nối hồ sơ ứng viên với phần mềm qua các kênh tuyển dụng đã được thiết lập trước đó giúp tiết kiệm công sức cho Bộ phận Tuyển dụng.
Hệ thống gồm 2 loại kênh tuyển dụng: Mailbox, Webform, tuỳ thuộc vào nghiệp vụ của từng doanh nghiệp mà sử dụng 2 loại kênh trên để lấy CV của ứng viên về hệ thống.
Hồ sơ ứng viên sẽ được đẩy tự động vào hệ thống từ các trang tuyển dụng hay trang các mạng xã hội, tránh tình trạng bỏ sót ứng viên như khi quản lý theo quy trình thủ công.
Ứng dụng trí tuệ AI sẽ tự động bóc tách dữ liệu hồ sơ ứng viên, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và đánh giá ứng viên một cách trực quan, dễ dàng.
Tạo và sắp xếp lịch phỏng vấn một cách hiệu quả giúp bộ phận tuyển dụng nâng cao năng suất làm việc.
Tự động gửi mail mời phỏng vấn đến ứng viên theo quy trình tuyển dụng đã được cài đặt sẵn trên phần mềm.
Thông báo lịch phỏng vấn đến người tham gia phỏng vấn qua thông báo hoặc email theo nội dung cài đặt sẵn.
Tự động thống kê số lượng ứng viên và nguồn tuyển dụng của mỗi ứng viên.
Thống kê được tỷ lệ ứng viên chuyển đổi qua các bước: Ứng tuyển, phỏng vấn, gửi Offer...
Đo lường và tính toán chi phí tuyển dụng, giúp doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.