Trung tâm hỗ trợ 1Office
Truy cập 1Office
Có thể giới hạn lại quyền có thể xem được "Lương, phụ cấp" trong Hồ sơ nhân sự không?
Người quản lý có thể cài đặt quyền có thể xem/sửa thông tin "Lương, phụ cấp" trong Hồ sơ nhân sự.
Các bước thực hiện như sau:
Bước 1: Tại Hồ Sơ nhân sự, anh chị chọn Cài đặt
Lưu ý: Tài khoản được phân quyền mới thực hiện được chức năng này.
Bước 2: Tại màn hình Cài đặt, anh/chị chọn Cài đặt đối tượng > chọn Hồ sơ nhân sự, anh/chị có thể cài đặt quyền xem/sửa thông tin lương tại "Quyền được xem thông tin lương, phụ cấp trong HSNS" & "Quyền được sửa thông tin lương, phụ cấp trong HSNS".
Lưu ý: Quyền này sẽ có ảnh hưởng từ Phân quyền của Hệ thống.
Bước 3: Chọn Cập nhật để lưu thay đổi.
Back to top
1Office là phần mềm đa chức năng dành cho quản trị doanh nghiệp, giúp tối ưu hoá quy trình làm việc vả nâng cao hiệu suất hoạt động của tổ chức.
Nhân sự
Trường hợp import sai lương trên Hồ sơ nhân sự thì phải xoá đi cái cũ hay chỉ cần import đè lên?
Có thể giới hạn lại quyền có thể xem được "Lương, phụ cấp" trong Hồ sơ nhân sự không?
Tác vụ "Kiêm nhiệm" trong Hồ sơ nhân sự có mục đích gì?
Thủ tục 630 (Thủ tục giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN)
Tạo quyết định điều chuyển nhân sự, khi đến ngày hiệu lực có tự động chuyển phòng ban trong Hồ sơ nhân sự sang phòng ban mới theo quyết định không?
Thủ tục 600 (Thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN)
Có thể cập nhật tỷ lệ đóng bảo hiểm cho 1 nhân sự khác với tỷ lệ đóng bảo hiểm của toàn công ty không?
Thủ tục 630a - Giải quyết hưởng chế độ ốm đau
Tác vụ "Kỷ luật nội bộ" -> phạt tiền trừ vào lương có thể liên kết đến bảng lương trong tháng của nhân sự không?
Thủ tục 630b - Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang đóng BHXH
Thủ tục 630c - Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Sau khi tạo mới Hồ sơ nhân sự, thao tác kích hoạt tài khoản, thay vì hệ thống gửi email thông tin đăng nhập, có thể gửi SMS đến số điện thoại nhân viên không?
Thủ tục 600c ( Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Điều 88 Luật BHXH năm 2014)
Nhân sự có thể tự cài đặt Trang chủ mặc định khi bắt đầu đăng nhập vào hệ thống không?
Thủ tục 600d ( Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ)
Khi nhân sự chuyển phòng ban làm việc và phát sinh hợp đồng mới thì có cần cập nhật phòng ban mới ở hồ sơ nhân sự hay không?
Thủ tục 603 - Đăng ký đóng BHYT đối với người chỉ tham gia BHYT
Hệ thống sẽ ưu tiên lấy mức lương bên hợp đồng hay bên hồ sơ nhân sự?
Để nhân sự có thể cập nhật thông tin sơ yếu lý lịch của mình thì cần cài đặt những gì?
Thủ tục 602 - Đăng ký, đăng ký lại (bao gồm cả đóng bù cho thời gian chưa đóng), điều chỉnh phương thức đóng, căn cứ đóng BHXH tự nguyện
Khi một nhân sự nghỉ việc thì ta nên chuyển trạng thái nhân sự ấy sang nghỉ việc hay sẽ xóa luôn hồ sơ nhân sự ấy?
Thủ tục 602a - Hoàn trả tiền đã đóng đối với người tham gia BHXH tự nguyện
Nhân sự muốn kích hoạt chữ ký số cần cập nhật những thông tin gì?
Import dữ liệu nhân sự nhưng bị thông báo sai định dạng ngày mặc dù đã định dạng file theo định dạng Date
Chuyển đổi trạng thái Hồ sơ nhân sự sang Nghỉ thai sản thì có thể tính lương cho nhân sự ấy trong Bảng lương được không?
Khắc phục sự cố không chọn được lý do quyết định
Khắc phục sự cố không xem được thông tin lương và phụ cấp
Khắc phục sự cố không cập nhật được trạng thái hồ sơ
Khắc phục sự cố không import được thông tin nhân sự
Khắc phục sự cố không chọn được lý do thôi việc
Khắc phục sự cố không tạo được hợp đồng lao động