Tác vụ "Kiêm nhiệm" dùng để gán cho nhân sự thêm một vị trí khác, tức là nhân sự sẽ có đảm nhiệm 2 vị trí ở 2 phòng ban khác nhau. Đồng thời, "Kiêm nhiệm" cũng sẽ ảnh hưởng bởi Phân quyền của Hệ thống.
Ví dụ: Nguyễn Văn A - Trưởng phòng Kế toán được phân quyền "Quản lý phòng ban" ở Hồ sơ nhân sự và được gán kiêm nhiệm vị trí. Trưởng phòng Kinh doanh 1 > Thì tại đối tượng Hồ sơ nhân sự Nguyễn Văn A sẽ quản lý được của phòng Kế toán và phòng Kinh doanh 1.