Hỗ trợ 1Office
Hướng dẫn cơ bản
Bắt đầu Video hướng dẫn Tính năng mới FAQ
Hướng dẫn nghiệp vụ
Workplace HRM CRM Advance
Cam kết SLA
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
Trung tâm hỗ trợ 1Office
Truy cập 1Office
Trung tâm hỗ trợ Câu hỏi thường gặp
Bắt đầu
Sản phẩm
WORKPLACE Mạng nội bộ Tài liệu Công việc Dự án Quy trình Văn bản Lịch biểu Ký số HRM Đơn từ Tài sản Tuyển dụng Nhân sự Chấm công Bảng lương Đánh giá KPI và OKR Đào tạo CRM Marketing Khách hàng Bán hàng Thu chi Kho hàng Mua hàng ADVANCE Hỗ trợ Market Báo cáo Tự động Open API

Thủ tục 630c - Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Sau khi tạo mới Hồ sơ nhân sự, thao tác kích hoạt tài khoản, thay vì hệ thống gửi email thông tin đăng nhập, có thể gửi SMS đến số điện thoại nhân viên không?

 Bạn muốn truy cập nhanh đến phân hệ Bảo hiểm 1-IVAN? Truy cập vào phân hệ 1-IVAN   

Nội dung

Trường hợp áp dụng

Thủ tục 630c được sử dụng để kê khai và giải quyết chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động. Chế độ này được áp dụng cho những trường hợp người lao động đã trải qua một thời gian ốm đau, thai sản, hoặc tai nạn lao động, cần thời gian để hồi phục sức khỏe trước khi quay trở lại làm việc.

Các trường hợp được hưởng chế độ dưỡng sức như sau: 

Trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe của người lao động chưa phục hồi, cụ thể:

  • Sau thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau (Ốm đau dài ngày, ốm khác, phẫu thuật).
  • Sau thời gian hưởng chế độ thai sản (Sinh từ 02 con trở lên, sinh phẫu thuật, sinh khác, sẩy thai, nạo thai).
  • Sau thời gian điều trị ổn định thương tật do TNLĐ hoặc bệnh tật do BNN bị suy giảm KNLĐ từ 15% trở lên.

Hướng dẫn kê khai

Hướng dẫn Kê khai nhãn Dưỡng sức cho hồ sơ bảo hiểm trên 1-IVAN:

Bước 1: Tại hồ sơ bảo hiểm muốn kê khai nhãn > Tác vụ chuột phải > Ốm đau, Thai sản, Dưỡng sức

Bước 2: Bổ sung thông tin tại Form kê khai Dưỡng sức > Cập nhật 

  • Chọn loại chế độ: Dưỡng sức
  • Chọn nhóm hưởng tương ứng: 

               + Dưỡng sức sau ốm

               + Nghỉ thai sản

               + Nghỉ sau tai nạn lao động

  • Chọn thủ tục: 630c - Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Back to top
1Office là phần mềm đa chức năng dành cho quản trị doanh nghiệp, giúp tối ưu hoá quy trình làm việc vả nâng cao hiệu suất hoạt động của tổ chức.
Sau khi tạo mới Hồ sơ nhân sự, thao tác kích hoạt tài khoản, thay vì hệ thống gửi email thông tin đăng nhập, có thể gửi SMS đến số điện thoại nhân viên không?
Nhân sự
Trường hợp import sai lương trên Hồ sơ nhân sự thì phải xoá đi cái cũ hay chỉ cần import đè lên?
Có thể giới hạn lại quyền có thể xem được "Lương, phụ cấp" trong Hồ sơ nhân sự không?
Tác vụ "Kiêm nhiệm" trong Hồ sơ nhân sự có mục đích gì?
Thủ tục 630 (Thủ tục giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN)
Tạo quyết định điều chuyển nhân sự, khi đến ngày hiệu lực có tự động chuyển phòng ban trong Hồ sơ nhân sự sang phòng ban mới theo quyết định không?
Thủ tục 600 (Thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN)
Có thể cập nhật tỷ lệ đóng bảo hiểm cho 1 nhân sự khác với tỷ lệ đóng bảo hiểm của toàn công ty không?
Thủ tục 630a - Giải quyết hưởng chế độ ốm đau
Tác vụ "Kỷ luật nội bộ" -> phạt tiền trừ vào lương có thể liên kết đến bảng lương trong tháng của nhân sự không?
Thủ tục 630b - Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang đóng BHXH
Thủ tục 630c - Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Sau khi tạo mới Hồ sơ nhân sự, thao tác kích hoạt tài khoản, thay vì hệ thống gửi email thông tin đăng nhập, có thể gửi SMS đến số điện thoại nhân viên không?
Thủ tục 600c ( Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Điều 88 Luật BHXH năm 2014)
Nhân sự có thể tự cài đặt Trang chủ mặc định khi bắt đầu đăng nhập vào hệ thống không?
Thủ tục 600d ( Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ)
Khi nhân sự chuyển phòng ban làm việc và phát sinh hợp đồng mới thì có cần cập nhật phòng ban mới ở hồ sơ nhân sự hay không?
Thủ tục 603 - Đăng ký đóng BHYT đối với người chỉ tham gia BHYT
Hệ thống sẽ ưu tiên lấy mức lương bên hợp đồng hay bên hồ sơ nhân sự?
Để nhân sự có thể cập nhật thông tin sơ yếu lý lịch của mình thì cần cài đặt những gì?
Thủ tục 602 - Đăng ký, đăng ký lại (bao gồm cả đóng bù cho thời gian chưa đóng), điều chỉnh phương thức đóng, căn cứ đóng BHXH tự nguyện
Khi một nhân sự nghỉ việc thì ta nên chuyển trạng thái nhân sự ấy sang nghỉ việc hay sẽ xóa luôn hồ sơ nhân sự ấy?
Thủ tục 602a - Hoàn trả tiền đã đóng đối với người tham gia BHXH tự nguyện
Nhân sự muốn kích hoạt chữ ký số cần cập nhật những thông tin gì?
Import dữ liệu nhân sự nhưng bị thông báo sai định dạng ngày mặc dù đã định dạng file theo định dạng Date
Chuyển đổi trạng thái Hồ sơ nhân sự sang Nghỉ thai sản thì có thể tính lương cho nhân sự ấy trong Bảng lương được không?
Khắc phục sự cố không chọn được lý do quyết định
Khắc phục sự cố không xem được thông tin lương và phụ cấp
Khắc phục sự cố không cập nhật được trạng thái hồ sơ
Khắc phục sự cố không import được thông tin nhân sự
Khắc phục sự cố không chọn được lý do thôi việc
Khắc phục sự cố không tạo được hợp đồng lao động