Thủ tục 612 ( Thủ tục cấp lại, đổi thẻ BHYT do mất, hỏng không thay đổi thông tin)

Chuyển đổi trạng thái Hồ sơ nhân sự sang Nghỉ thai sản thì có thể tính lương cho nhân sự ấy trong Bảng lương được không?

Bạn muốn truy cập nhanh đến phân hệ Bảo hiểm 1-IVAN? Truy cập vào phân hệ 1-IVAN

Nội dung

Trường hợp áp dụng
Hướng dẫn kê khai
Danh sách tờ khai

Trường hợp áp dụng

Thủ tục 612 là mã hồ sơ điện tử được sử dụng trên hệ thống 1-IVAN, nhằm thực hiện thủ tục Cấp lại, đổi thẻ BHYT do mất, hỏng không thay đổi thông tin.

Thủ tục này áp dụng trong các trường hợp:

- Thẻ BHYT bị mất hoặc thất lạc

- Thẻ BHYT bị hỏng

- Cấp lại thẻ không có thay đổi thông tin cá nhân hoặc thông tin khác đã có trên thẻ.

Mục đích của thủ tục này là để đảm bảo người tham gia có thẻ BHYT hợp lệ, tránh gián đoạn trong việc khám chữa bệnh khi thẻ cũ bị mất hoặc hỏng.

Hướng dẫn kê khai

Bước 1: Tại hồ sơ bảo hiểm muốn kê khai nhãn > Tác vụ chuột phải > Điều chỉnh

Nhãn tương ứng với thủ tục 600c là nhãn Điều chỉnh

Bước 2: Điền Bổ sung thông tin tại Form Kê khai Điều chỉnh.

Danh sách tờ khai

Thủ tục 612 bao gồm các tờ khai:

TK1-TS: Dùng kê khai các thông tin người tham gia BHXH, BHYT và thành viên hộ gia đình khi người lao động chưa có mã số BHXH; Dùng kê khai khi có yêu cầu điều chỉnh thông tin tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN như: tăng/giảm/điều chỉnh mức đóng, giảm hẳn, điều chỉnh thông tin
D01-TS: Tổng hợp hồ sơ, giấy tờ của đơn vị, người tham gia làm căn cứ truy thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; Cấp lại, đổi, điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT và gửi kèm danh sách lao động tham gia.

1Office là phần mềm đa chức năng dành cho quản trị doanh nghiệp, giúp tối ưu hoá quy trình làm việc vả nâng cao hiệu suất hoạt động của tổ chức.

Chuyển đổi trạng thái Hồ sơ nhân sự sang Nghỉ thai sản thì có thể tính lương cho nhân sự ấy trong Bảng lương được không?

Nhân sự

Trường hợp import sai lương trên Hồ sơ nhân sự thì phải xoá đi cái cũ hay chỉ cần import đè lên?

Có thể giới hạn lại quyền có thể xem được "Lương, phụ cấp" trong Hồ sơ nhân sự không?

Tác vụ "Kiêm nhiệm" trong Hồ sơ nhân sự có mục đích gì?

Thủ tục 630 (Thủ tục giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN)

Tạo quyết định điều chuyển nhân sự, khi đến ngày hiệu lực có tự động chuyển phòng ban trong Hồ sơ nhân sự sang phòng ban mới theo quyết định không?

Thủ tục 600 (Thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN)

Có thể cập nhật tỷ lệ đóng bảo hiểm cho 1 nhân sự khác với tỷ lệ đóng bảo hiểm của toàn công ty không?

Thủ tục 630a - Giải quyết hưởng chế độ ốm đau

Tác vụ "Kỷ luật nội bộ" -> phạt tiền trừ vào lương có thể liên kết đến bảng lương trong tháng của nhân sự không?