Lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2026 CHÍNH THỨC: Nghỉ mấy ngày? Có nghỉ dài không?
Mỗi dịp lễ lớn như Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, bài toán không chỉ nằm ở việc “nghỉ mấy ngày” mà còn là cách doanh nghiệp chuẩn bị vận hành nhân sự cho giai đoạn này. Năm 2026, dù nhiều người kỳ vọng về một kỳ nghỉ dài, nhưng theo quy định từ Bộ luật Lao động 2019, lịch nghỉ sẽ không có phương án hoán đổi để kéo dài 9 ngày. Với đặc thù là nền tảng quản trị doanh nghiệp, 1Office luôn chủ động cập nhật sớm các thông tin về lịch nghỉ lễ từ cơ quan Nhà nước, từ đó giúp doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt, thiết lập kế hoạch nhân sự và hạn chế các sai sót trong công - lương - nghỉ bù ngay từ đầu. 1. Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2026 CHÍNH THỨC [caption id="attachment_57849" align="aligncenter" width="1080"] Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2026 chính thức từ nhà nước[/caption] Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, lịch nghỉ năm 2026 như sau: Giỗ Tổ Hùng Vương: Chủ nhật (26/04/2026) → nghỉ bù thứ 2 (27/04/2026) Ngày Giải phóng miền Nam 30/4: Thứ 5 (30/04/2026) Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Thứ 6 (01/05/2026) Quan trọng: Không có phương án hoán đổi để nghỉ 9 ngày liên tục Lịch nghỉ thực hiện theo đúng quy định, không điều chỉnh thêm 2. Người lao động được nghỉ mấy ngày? Tùy vào lịch làm việc của doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ khác nhau: Trường hợp 1: Nghỉ thứ 7 & Chủ nhật Người lao động có thể nghỉ liên tục 5 ngày (27/04 → 01/05), bao gồm: 1 ngày nghỉ bù Giỗ Tổ 2 ngày lễ 30/4 và 1/5 Kết hợp
