Bạn muốn truy cập nhanh đến phân hệ Đánh giá? Truy cập vào phân hệ đánh giá
ASK (viết tắt của Attitude – Skill – Knowledge) là mô hình năng lực (Competence Model) đưa ra những tiêu chuẩn nghề nghiệp cho các vị trí công việc trong doanh nghiệp dựa trên các tiêu chí. Đánh giá năng lực cũng là một bước quan trọng trong quy trình quản lý nhân sự, giúp cho doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định chính xác cho từng nhân viên. Dựa trên thực tiễn hoạt động và thực tế quản lý doanh nghiệp, phân hệ Đánh giá giúp doanh nghiệp giải quyết các bài toán thực tế
Theo dõi các tính năng/tác vụ đánh giá theo đúng vai trò sẽ giúp các bộ phận có cái nhìn tổng quan về đánh giá cũng như thực hiện đúng nhiệm vụ của mình. Đảm bảo tính độc lập trong quy trình quản lý và đánh giá nhân sự.
| Tính năng/Tác vụ | Người sử dụng |
|
Ban lãnh đạo/Trưởng phòng hành chính nhân sự |
|
Bộ phận hành chính nhân sự |
|
Bộ phận hành chính nhân sự |
| Thực hiện đánh giá | Trưởng bộ phận/Nhân viên |