Mẫu mô tả công việc Kiểm toán viên nội bộ

Mẫu mô tả công việc Kiểm toán viên nội bộ gồm những nội dung gì quan trọng? Hãy tham khảo tổng hợp của 1Office về vị trí này nhé!

Kiểm toán viên nội bộ được mệnh danh là người bảo vệ giá trị cho mỗi doanh nghiệp. Họ như một quan sát viên độc lập để đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định pháp luật quốc gia và đạo đức kinh doanh.

1. Nội dung mẫu mô tả công việc Kiểm toán viên nội bộ

Trong phần nội dung của mẫu mô tả công việc, người quản lý nên phân chia công việc cụ thể cho các kiểm toán viên nội bộ.

1.1 Mô tả công việc

Kiểm toán viên nội bộ là người phụ trách công việc kiểm tra thông tin và giám sát hệ thống vận hành của doanh nghiệp. Đây là vị trí giúp:

• Tăng thêm giá trị và cải thiện hoạt động của tổ chức;

• Tiếp cận có hệ thống và kỷ luật đối với hiệu quả của các quy trình quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị.

1.2 Các công việc cụ thể

• Thực hiện và kiểm soát chu trình kiểm toán đầy đủ bao gồm quản lý rủi ro, quản lý và kiểm soát hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, độ tin cậy tài chính và tuân thủ tất cả các chỉ thị, quy định hiện hành.

• Thu thập, phân tích, đánh giá tài liệu kế toán, báo cáo trước đó, dữ liệu,…

• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo phản ánh kết quả và quy trình của kiểm toán.

• Tư vấn độc lập khách quan để đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp các thành tích và mục tiêu đạt được.

• Xác định sơ hở và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro và tiết kiệm chi phí.

• Theo dõi và báo cáo về việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán, nếu cần thiết.

• Tham gia công tác đánh giá rủi ro và xây dựng Kế hoạch kiểm toán hàng năm định hướng rủi ro. Công tác báo cáo của phòng Kế toán – Kiểm toán.

• Tham gia hoàn thiện, xây dựng các chuẩn mực kiểm toán cho phòng Kế toán – Kiểm toán, như:

• • Chương trình kiểm toán;
  • Quy trình phòng Kế toán – Kiểm toán;
  • Hệ thống mẫu biểu phục vụ công tác kiểm toán.

• Giám sát, hướng dẫn một/một số cán bộ kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng Kế toán – Kiểm toán; đề xuất các biện pháp về nhân sự kiểm toán; tham gia bồi dưỡng, đào tạo, quản lý tri thức.

1.3 Yêu cầu trong mẫu mô tả công việc kiểm toán viên nội bộ

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Thống kê, Ngân hàng,…

• Có X năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán, kiểm toán nội bộ.

• Có khả năng sử dụng thành thạo phần mềm MS Office và các thiết bị/tiện ích văn phòng để phục vụ công việc.

• Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật, công cụ, phương pháp và các quy định kiểm toán nội bộ.

• Có khả năng đo lường, đánh giá chất lượng và hiệu quả của các hoạt động khắc phục theo kiến nghị kiểm toán.

• Phán đoán độc lập, trung thực, khách quan.

• Có khả năng thu thập, đánh giá, phân tích và tổng hợp thông tin.

• Có khả năng xử lý số lượng lớn dữ liệu quan trọng và lập báo cáo chi tiết.

1.4 Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…).

• Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

• Thu nhập từ [mức lương doanh nghiệp đề nghị].

1.5 Quy chế công ty trong mẫu mô tả công việc

• Thời gian làm việc.

• Địa điểm làm việc.

1.6 Thông tin liên hệ

• Tham khảo thông tin về Công ty tại:
  • Website.
  • Fanpage.
  • Một số kênh truyền thông các của doanh nghiệp (nếu có).

• Chi tiết liên hệ để ứng tuyển:

• • Email Công ty.
  • Số điện thoại và tên liên hệ của nhà tuyển dụng.

2. Một số lưu ý khi tuyển dụng Kiểm toán viên nội bộ

Người quản lý cần tìm hiểu các lưu ý quan trọng khi tuyển dụng để tìm kiếm các kiểm toán viên nội bộ giỏi, phù hợp văn hóa công ty.

2.1 Mức lương tham khảo

Theo số liệu từ JobsGO, mức lương Nhân viên kế toán trên thị trường hiện nay trung bình khoảng 11 triệu VNĐ. Khoảng lương phổ biến nhất là từ 7-20 triệu đồng.

2.2 Bộ câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kiểm toán viên nội bộ

Bộ câu hỏi phỏng vấn cũng góp phần tuyển chọn được nhân viên tài năng, giỏi chuyên môn ở vị trí kiểm toán viên nội bộ.

2.2.1 Bộ câu hỏi tình huống

• Khi làm việc với nhiều số liệu, sai sót là điều không thể tránh khỏi. Khi sai sót xảy ra khiến số liệu giữa các báo cáo không trùng khớp, bạn sẽ giải quyết như thế nào?

2.2.2 Bộ câu hỏi đánh giá chuyên môn

• Mô tả một ngày làm việc điển hình của một kiểm toán viên nội bộ trong doanh nghiệp.
• Nêu quy trình kiểm toán chính xác, tuân thủ pháp luật và tính trung thực trong tài chính của báo cáo tài chính doanh nghiệp.
• Thông thường, là một kiểm toán viên nội bộ, bạn cần theo dõi các thông tin gì trong bản báo cáo trình giám đốc điều hành và các giám đốc chức năng khác trong doanh nghiệp.

2.2.3 Bộ câu hỏi hành vi

• Bạn chắc hẳn đã có kinh nghiệp làm việc với các bên kiểm toán độc lập / kiểm toán nhà nước, bạn có gặp khó khăn gì trong thời gian đó không? Bạn đã vượt qua nó / xử lý như thế nào?

Tham khảo bản mô tả công việc nhân sự khác: Kế toán trưởng, Nhân viên kế toán
Bên cạnh đó, bạn có thể tham khảo các phần mềm quản lý để có thể triển khai các triển dịch tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên dễ dàng và hiệu quả hơn.

Xem thêm bài viết tại:

Tuyệt chiêu xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp cho doanh nghiệp