Advance
Phân hệ cung cấp bộ công cụ cho việc cấu hình quy trình tự động hóa doanh nghiệp.
Đọc gì hôm nay
PHÂN LOẠI NHÂN VIÊN THEO 8 KIỂU NGƯỜI CƠ BẢN!

Là một nhà quản lý thông thái, bạn phải phân loại được nhân viên để có kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp. Phân loại được các nhân...

VẤN ĐỀ NAN GIẢI VỀ NHÂN SỰ MÀ DOANH NGHIỆP THƯỜNG GẶP PHẢI

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp không phải là một công việc dễ dàng. Đây chính là 5 vấn đề lớn mà doanh nghiệp thường gặp phải quản...

5 CÁCH ĐỂ QUẢN LÍ NHÂN VIÊN CÓ HIỆU SUẤT KÉM

Nhân viên làm việc kém hiệu quả luôn vẫn là một thử thách lớn với doanh nghiệp bao gồm việc lãng phí thời gian và khả năng sai...

4 tuyệt chiêu đối phó với những người lười biếng trong công việc

Lười biếng giống như rào cản đối với bản thân người lao động và doanh nghiệp, bởi nó khiến cho mọi công việc ngày càng trở nên trì trệ....

“Quét sạch” nỗi lo xử lý nhân viên yếu kém trong quản trị nhân sự

Matsushita Konosuke – một doanh nhân người Nhật được coi là ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật đã từng nói “Tài sản quý nhất của các...

Khắc phục 4 nguyên nhân nghỉ việc của người tài trong doanh nghiệp

“Chảy máu chất xám” là tình trạng chung của rất nhiều doanh nghiệp và một khi nhân tài đã muốn rời bỏ công ty thì rất khó để giữ...

Nghệ thuật giao việc cho nhân viên của CEO 4.0

Để đạt được sự thành công, nhà lãnh đạo không chỉ cần kiến thức uyên bác lãnh đạo công ty mà kĩ năng giao việc cho nhân viên cũng...

7 phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả

Đánh giá thành quả của nhân viên trong một tổ chức là đánh giá quá trình thực hiện công việc khi so sánh với một tập hợp các tiêu...

Quy trình tuyển dụng nhân sự đặc biệt – Nam châm hút nhân sự tài năng!

Tuyển dụng nhân sự là bước quan trọng để xây dựng bộ máy nhân sự cho doanh nghiệp. Tìm được người giỏi hay người phù hợp với yêu cầu...

×

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN 1OFFICE





Trải nghiệm để khám phá những tính năng tuyệt vời 1Office mang lại

ĐĂNG KÝ TRỞ THÀNH PARTNER CỦA 1OFFICE

Tham gia cùng chúng tôi vào quá trình chuyển đổi số.


Hotline: 083 483 8888