Icon icon VI
Tiếng Việt Tiếng Việt English English
Đăng Ký
Mạng nội bộ Truyền thông nội bộ và VH doanh nghiệp
Công việc Giao việc, giám sát và đánh giá kết quả
Quy trình Số và tự động hóa 100% quy trình DN
Văn bản Quản lý công văn đi, đến nội bộ
Tài liệu Lưu trữ, chia sẻ và quản lý tài liệu
Lịch biểu Lịch làm việc công ty, phòng ban
Tài sản Thông tin, quá trình sử dụng tài sản

Ebook và Biểu mẫu

Tổng hợp tài liệu và biểu mẫu giúp triển khai và ứng dụng công nghệ hiệu quả

Tiêu điểm

Biểu mẫu
24/09/2026
12526

Mẫu bảng chấm công theo ca [File Excel] – Tải Miễn Phí 2026

  Tóm tắt nhanh Mẫu bảng chấm công theo ca giúp doanh nghiệp ghi nhận đúng ca làm, giờ vào – ra, OT, ca đêm, đổi ca và các ngoại lệ phát sinh trước khi chuyển dữ liệu sang tính lương. Doanh nghiệp có thể lựa chọn mẫu theo từng nhu cầu như ca cố định, ca xoay, ca gãy, ca đêm có OT, ca linh hoạt/part-time hoặc bảng tổng hợp nhiều nhân viên. Khi tự tạo file Excel, nên chuẩn hóa mã ca, quy tắc tính công, giờ nghỉ, ca qua đêm và OT trước khi thiết lập công thức hoặc định dạng tự động. Với ca qua đêm, Excel cần xử lý đúng chênh lệch thời gian; với OT, bảng công chỉ nên tổng hợp theo quy tắc và dữ liệu đã được xác nhận, không tự suy đoán chế độ trả lương. Khi số ca, chi nhánh và ngoại lệ ngày càng nhiều, doanh nghiệp nên đánh giá khả năng tự động hóa công – ca – đơn từ – lương thay vì tiếp tục mở rộng nhiều file Excel rời rạc. Giới thiệu Với doanh nghiệp làm việc theo ca, chấm công không chỉ là ghi nhận nhân viên có đi làm hay không. Ca xoay, ca gãy, ca đêm, OT, đổi ca hoặc quên chấm công đều có thể ảnh hưởng trực tiếp đến dữ liệu công và bảng lương nếu biểu mẫu không được thiết kế rõ ràng ngay từ đầu. Bài viết này tổng hợp các mẫu bảng chấm công theo ca Excel miễn phí theo từng nhu cầu, đồng thời hướng dẫn cách thiết lập mã ca, công thức tính giờ, xử lý ca qua đêm, OT và đối soát trước khi chốt công. Qua đó, doanh nghiệp có thể chọn đúng

Biểu mẫu
24/09/2026
36640

9 Mẫu Bảng Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh Bằng Excel (Tải Miễn Phí)

  Tóm tắt nhanh Mẫu báo cáo kết quả kinh doanh giúp doanh nghiệp theo dõi doanh thu, chi phí và lợi nhuận trong một kỳ; tuy nhiên cần phân biệt giữa biểu mẫu báo cáo tài chính và P&L phục vụ quản trị nội bộ. Với năm tài chính bắt đầu từ hoặc sau 01/01/2026, doanh nghiệp thuộc phạm vi Thông tư 99 cần sử dụng hệ thống biểu mẫu tương ứng; trong đó B02-DN dùng cho báo cáo năm, B02a-DN và B02b-DN dùng cho báo cáo giữa niên độ. Bài viết cung cấp nhiều dạng mẫu Excel miễn phí như mẫu theo Thông tư 133, P&L nội bộ, báo cáo doanh thu – chi phí và báo cáo tài chính có Dashboard. Khi lập báo cáo, nên đi theo quy trình: chọn đúng mẫu → lấy dữ liệu nguồn → phân loại → nhập báo cáo → đối chiếu → duyệt và phân tích. Khi đọc báo cáo, không nên chỉ nhìn lợi nhuận sau thuế mà cần theo dõi từ doanh thu thuần, giá vốn, lợi nhuận gộp đến các nhóm chi phí và biên lợi nhuận. Excel vẫn phù hợp khi dữ liệu còn đơn giản; khi nhiều nguồn, nhiều người cùng cập nhật và khó truy vết, doanh nghiệp nên cân nhắc tập trung dữ liệu trên hệ thống quản trị. Giới thiệu Một mẫu báo cáo kết quả kinh doanh không chỉ cần đúng bố cục mà còn phải đúng chế độ kế toán, đúng kỳ báo cáo và đúng nguồn số liệu. Đặc biệt từ năm 2026, việc chọn mẫu cần được kiểm tra kỹ hơn khi Thông tư 99/2025/TT-BTC bắt đầu áp dụng cho các năm tài chính thuộc phạm vi quy định, trong khi một số doanh nghiệp vẫn áp dụng

Biểu mẫu
23/09/2026
1009

[Tải miễn phí] 5 Mẫu nội quy công ty mới nhất dùng ngay

  Tóm tắt nhanh Bài viết cung cấp 5 mẫu nội quy công ty gồm: mẫu chung, ngắn gọn, sản xuất, xây dựng và thương mại. Nội quy lao động cần đối chiếu đủ 9 nhóm nội dung chính theo quy định trước khi ban hành. Doanh nghiệp từ 10 người lao động trở lên cần lưu ý nghĩa vụ ban hành nội quy bằng văn bản và thực hiện đăng ký theo quy định. Sau khi ban hành, cần quản lý phiên bản, ngày hiệu lực, người phê duyệt và cách phổ biến để tránh nhân viên dùng nhầm bản cũ. Với doanh nghiệp có nhiều nội quy, chính sách và biểu mẫu, lưu trữ tập trung sẽ giúp việc tìm kiếm và cập nhật thông tin thuận tiện hơn. Giới thiệu Một mẫu nội quy công ty chỉ thực sự hữu ích khi vừa giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian soạn thảo, vừa có thể điều chỉnh theo cách tổ chức đang vận hành. Bởi mỗi môi trường làm việc sẽ có những yêu cầu riêng về giờ giấc, tác phong, an toàn, tài sản và xử lý vi phạm. Trong bài viết này, bạn có thể chọn nhanh mẫu phù hợp, xem các nội dung cần có trong nội quy lao động, cách chỉnh sửa file và những bước cần rà soát trước khi ban hành. 1Office cũng hướng dẫn về cách đăng ký, quản lý phiên bản và lưu trữ nội quy, giúp doanh nghiệp áp dụng thống nhất và để nhân viên luôn tra cứu đúng quy định đang có hiệu lực. 1. Tải mẫu nội quy công ty, nội quy lao động file Word miễn phí Dưới đây là 5 mẫu nội quy công ty và nội quy lao động theo từng bối

Biểu mẫu
21/09/2026
7578

Mẫu bảng xuất nhập tồn hàng hóa hàng ngày cho doanh nghiệp

  Tóm tắt nhanh Bảng theo dõi nhập xuất tồn kho hàng ngày giúp doanh nghiệp kiểm soát tồn đầu, lượng nhập, lượng xuất và tồn cuối theo từng SKU, kho và thời điểm. Khi lập bảng xuất nhập tồn kho bằng Excel, nên tách rõ dữ liệu nhập hàng, xuất kho và báo cáo tổng hợp để dễ đối chiếu chứng từ và hạn chế sai lệch. Công thức cơ bản cần nắm là: Tồn cuối = Tồn đầu + Nhập − Xuất; có thể dùng “SUMIFS” để tự động tổng hợp dữ liệu theo ngày, SKU và kho. Trước khi chốt số liệu, cần kiểm tra SKU, đơn vị tính, chứng từ, tồn âm và đối chiếu với bảng kê hàng tồn kho hoặc số kiểm kê thực tế. Mẫu kiểm kê hàng tồn kho Excel phù hợp để ghi nhận số thực đếm và chênh lệch; còn bảng nhập – xuất – tồn dùng để theo dõi biến động hàng hóa trong kỳ. Khi doanh nghiệp có nhiều kho, nhiều người cùng cập nhật hoặc cần theo dõi lô, hạn dùng, điều chuyển và lịch sử giao dịch, Excel có thể bắt đầu khó kiểm soát và nên cân nhắc phần mềm quản lý kho tập trung. Giới thiệu Quản lý tồn kho không chỉ là biết “còn bao nhiêu hàng”, mà còn phải xác định được hàng đã nhập từ đâu, đã xuất đi bao nhiêu và vì sao số liệu trên file có thể khác với thực tế. Vì vậy, một bảng theo dõi nhập xuất tồn kho hàng ngày được thiết kế đúng cấu trúc sẽ giúp doanh nghiệp kiểm soát biến động hàng hóa và đối chiếu số liệu thuận tiện hơn. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu tải sẵn, hướng dẫn

Biểu mẫu
18/09/2026
6990

[Tải miễn phí] Mẫu quyết định nghỉ việc, thôi việc Word, PDF 2026

  Tóm tắt nhanh Quyết định nghỉ việc là văn bản do doanh nghiệp dùng để ghi nhận việc chấm dứt quan hệ lao động, nhưng tên văn bản không thay thế căn cứ pháp lý áp dụng. Tùy trường hợp, doanh nghiệp có thể sử dụng quyết định nghỉ việc, quyết định thôi việc hoặc quyết định chấm dứt HĐLĐ; mỗi trường hợp cần đối chiếu đúng căn cứ và thủ tục. Trước khi ban hành, HR cần kiểm tra thẩm quyền ký, thời hạn báo trước, ngày chấm dứt, quyền lợi, bàn giao và hồ sơ BHXH/BHTN. Không nên dùng một mẫu chung cho các trường hợp đặc thù như sa thải, thay đổi cơ cấu, nghỉ hưu hoặc các tình huống có thủ tục riêng. Sau khi ban hành quyết định, doanh nghiệp vẫn cần hoàn tất thanh toán, bàn giao, xác nhận bảo hiểm, giao văn bản và lưu hồ sơ. Với doanh nghiệp có nhiều đơn từ và quy trình phê duyệt, quản lý tập trung trên hệ thống HRM có thể giúp giảm thao tác thủ công và hạn chế sai sót. Giới thiệu Quyết định nghỉ việc là một trong những văn bản thường gặp khi doanh nghiệp xử lý việc chấm dứt HĐLĐ. Tuy nhiên, để sử dụng đúng mẫu, HR cần xác định rõ căn cứ chấm dứt, thẩm quyền ký, thời điểm hiệu lực và các nghĩa vụ phát sinh sau nghỉ việc. Bài viết dưới đây tổng hợp mẫu quyết định nghỉ việc, thôi việc 2026, hướng dẫn cách chọn và điền mẫu, đồng thời làm rõ căn cứ pháp lý, checklist xử lý hồ sơ và những lưu ý quan trọng khi ban hành. 1. Tải mẫu quyết định nghỉ việc, thôi việc 2026 Dưới đây là 3

Bài viết mới nhất

Biểu mẫu
29/02/2020
10730

Bảng mô tả công việc Kế toán trưởng trong doanh nghiệp 2026

Mẫu mô tả công việc kế toán trưởng trong doanh nghiệp gồm những nội dung gì? Hãy tham khảo tổng hợp của 1Office về vị trí này nhé! [caption id="attachment_9930" align="aligncenter" width="900"] Nội dung của bảng mô tả công việc của kế toán trưởng[/caption] Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng doanh nghiệp. Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp có trên 11 nhân viên thì bắt buộc phải bổ nhiệm kế toán trưởng. >>>Tham khảo thêm: Mô tả công việc Chuyên viên Marketing đúng chuẩn Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự 1. Bảng mô tả công việc Kế toán trưởng gồm những nội dung gì? Kế toán trưởng (Chief Accountant) là người chịu trách nhiệm cho các hoạt động kế toán và thuế của doanh nghiệp. Tùy theo quy mô doanh nghiệp, kế toán trưởng có thể đứng đầu bộ phận kế toán hoặc một nhóm các kế toán viên. 1.1. Mô tả công việc hàng ngày của kế toán trưởng Mẫu mô tả công việc của kế toán trưởng được phân chia thành các công việc cụ thể. Hàng ngày, kế toán trưởng sẽ dựa vào đó để hoàn thành các việc do Ban Giám đốc giao phó. Nhiệm vụ hằng ngày của vị trí này chính là quản lý hoạt động kế toán, giải quyết các công việc liên quan tới quyết toán, kiểm kê sổ sách kế toán, lập báo cáo tài chính cũng như phân tích và dự báo nguồn ngân sách. 1.2. Kế toán trưởng cũng đảm nhận một số các công việc khác như: Kế toán trưởng là người đứng ra làm việc với ngân hàng trong hoạt động vay tín dụng hoặc trong lĩnh vực tài chính. Người chịu trách nhiệm trong việc cung cấp

Biểu mẫu
27/02/2020
322

Mẫu mô tả công việc Nhân viên truyền thông nội bộ

Mẫu mô tả công việc Nhân viên truyền thông nội bộ rất cần thiết cho các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí này. [caption id="attachment_9988" align="aligncenter" width="542"] Mẫu mô tả công việc của nhân viên truyền thông mang thông điệp đặc biệt sẽ hấp dẫn ứng viên[/caption] Nhân viên truyền thông nội bộ đóng vai trò khá quan trọng trong một doanh nghiệp. Khi công ty của bạn gặp rắc rối, sự cố, khủng hoảng truyền thông. Không ai khác sẽ "dập tắt" khủng hoảng ngoài nhân viên truyền thông nội bộ. Xem thêm: 5 bước thiết lập quy trình truyền thông doanh nghiệp 1. Mẫu mô tả công việc Nhân viên truyền thông nội bộ gồm nội dung gì? Mẫu mô tả công việc Nhân viên truyền thông nội bộ càng chi tiết thì sẽ giúp người quản lý tuyển chọn được nhân lực phù hợp. 1.1 Mô tả công việc  Nhân viên truyền thông nội bộ là người phụ trách việc cập nhật, cung cấp và quản lý các thông tin, giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong công ty như: Thông báo nghỉ lễ Tết, thay đổi về quy chế, chính sách,... 1.2 Các công việc cụ thể Cập nhật, cung cấp và quản lý các thông tin, giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong công ty. Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại. Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: Hoạt động nội bộ, hoạt động tập thể, chương trình định kỳ trong phạm vi ngân sách được phê duyệt. Quản lý Website và Blog của công ty. Thực hiện khảo sát đánh

Biểu mẫu
25/02/2020
351

Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự

Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự là tài liệu cần thiết dành cho các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí này. Nếu bạn chưa biết biên soạn bản mô tả công việc cụ thể danh cho trưởng phòng nhân sự thì hãy tham khảo tổng hợp của 1Office trong bài viết sau. mau-mo-ta-cong-viec-truong-phong-nhan-su Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự cần đầy đủ nội dung Trong một doanh nghiệp, trưởng phòng nhân sự có một vị thế vô cùng quan trọng. Bởi họ chính là cầu nối giữa các thành viên trong công ty. Từ đó giúp giải quyết mâu thuẫn, vấn đề nội bộ một cách hiệu quả. 1. Nội dung mẫu mô tả công việc vị trí Trưởng phòng Nhân sự Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự nên phân chia thành các công việc cụ thể kèm theo những yêu cầu cần có ở ứng viên. 1.1 Mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự là người quản trị nguồn lực trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm phát triển, triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể. Vị trí này sẽ xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự. Trưởng phòng nhân sự đóng vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động. Họ luôn nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty, phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự. 1.2 Các công việc cụ thể trong mẫu mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự  Có nhiều công việc quan trọng dành cho trưởng phòng nhân sự như: [caption id="attachment_10121" align="aligncenter" width="560"] Trưởng

Biểu mẫu
17/02/2020
452

Mô tả công việc Chuyên viên Marketing đúng chuẩn

Mô tả công việc Chuyên viên Marketing rất cần thiết cho các nhà tuyển dụng đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở vị trí này. Vậy bản mô tả công việc Chuyên viên Marketing cần có những gì và lưu ý ra sao? [caption id="attachment_10261" align="aligncenter" width="749"] Mô tả công việc Chuyên viên Marketing cần đầy đủ các nội dung quan trọng[/caption] Chuyên viên Marketing được coi là một công việc đầy sáng tạo với yêu cầu chuyên môn cao. Qua bài viết này, hãy cùng 1Office khám phá những yêu cầu cần đề cập trong bản mô tả công việc Chuyên viên Marketing và lưu ý để tìm được những ứng viên phù hợp nhất. 1. Mô tả công việc Chuyên viên Marketing gồm nội dung gì? Mô tả công việc của vị trí Chuyên viên Marketing sẽ dễ dàng hơn khi bạn hiểu rõ họ là ai và họ có vai trò gì trong doanh nghiệp? 1.1 Chuyên viên Marketing là gì? Chuyên viên Marketing là người thực hiện các chỉ đạo của Giám đốc và Trưởng phòng Marketing, chịu trách nhiệm thực thi các chiến dịch Marketing quảng bá các sản phẩm, dịch vụ, sự kiện,... của công ty. Công việc của họ là đảm bảo hoạt động Marketing diễn ra trơn tru, đều đặn, đạt được mục tiêu phát triển của chiến dịch/chiến lược Marketing, từ đó tối ưu hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp. 1.2 Các công việc cụ thể Một chuyên viên Marketing cần biết lập kế hoạch, triển khai từng công việc cụ thể theo từng ngày. [caption id="attachment_10262" align="aligncenter" width="800"] Chuyên viên Marketing là gì?[/caption] Tiến hành nghiên cứu thị trường để tìm ra câu trả lời cho các yêu cầu, thói quen và xu hướng của người tiêu dùng.

Biểu mẫu
17/02/2020
295

Mô tả công việc Nhân viên Telesales (tải miễn phí)

Mô tả công việc Nhân viên Telesales thường bao gồm những nội dung gì? Có những lưu ý gì khi tuyển dụng Nhân viên Telesales? Hãy cùng khám phá với 1Office qua bài viết này nhé. [caption id="attachment_10292" align="aligncenter" width="600"] Mô tả công việc Nhân viên Telesales cần đầy đủ các nội dung quan trọng[/caption] Nhân viên Telesales tuy là một nghề khá mới trong những năm gần đây nhưng công việc này rất phù hợp với các ngành kinh doanh, bán hàng trực tuyến. 1. Mô tả công việc Nhân viên Telesales gồm những nội dung gì? Mô tả công việc ở vị trí Nhân viên Telesalea sẽ dễ dàng hơn khi bạn hiểu rõ họ - những người telesales là ai? 1.1 Nhân viên Telesales là gì? Nhân viên bán hàng qua điện thoại (Telesales) là những người chịu trách nhiệm liên hệ trực tiếp với khách hàng thông qua điện thoại để bán hàng hoặc hỗ trợ kinh doanh bằng các thiết lập cuộc hẹn hoặc đánh giá khách hàng tiềm năng. Vai trò của họ có thể tìm thấy ở nhiều ngành nghề và liên quan đến cả B2B hay B2C. Telesales thường có hai mảng: Inbound và Outbound. Người tư vấn Inbound sẽ tiếp nhận cuộc gọi đến của khách hàng. Trong khi người tư vấn Outbound sẽ gọi điện tới các khách hàng tiềm năng để kinh doanh kênh thoại hiệu quả. 1.2 Các công việc cụ thể trong mô tả công việc Nhân viên Telesales Một nhân viên Telesales chuyên nghiệp cần có bộ óc linh hoạt, nhanh nhạy để xử lý các tình huống khiếu nại kịp thời. [caption id="attachment_10293" align="aligncenter" width="636"] Nhân viên Telesales có chất giọng chuẩn sẽ khiến khách hàng dễ chịu hơn[/caption] Gọi điện thoại cho các khách

Biểu mẫu
13/02/2020
335

Mô tả công việc Nhân viên Kinh doanh đúng chuẩn (dùng được ngay)

Mô tả công việc Nhân viên Kinh doanh thường bao gồm những nội dung gì? Có những lưu ý gì khi tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh? Hãy cùng khám phá với 1Office qua bài viết này nhé! [caption id="attachment_10353" align="aligncenter" width="587"] Mô tả công việc nhân viên kinh doanh cần đầy đủ các nội dung quan trọng[/caption] Nhân viên Kinh doanh được coi là lực lượng nhân viên nòng cốt cần có ở các công ty, doanh nghiệp. Họ cũng chính là người đem sản phẩm đến gần hơn với mọi khách hàng, giúp khách hàng hiểu hơn về sản phẩm. 1. Mô tả công việc Nhân viên Kinh doanh gồm những nội dung gì? Mô tả công việc Nhân viên Kinh doanh sẽ dễ dàng hơn khi người quản lý doanh nghiệp biết vai trò quan trọng của vị trí này. 1.1 Nhân viên Kinh doanh là ai? Nhân viên Kinh doanh là vị trí thuộc phòng, chịu quản lý trực tiếp bởi Trưởng nhóm Kinh doanh. Công việc chính của Nhân viên Kinh doanh bao gồm cung cấp các giải pháp hoàn thiện và thích hợp cho từng khách hàng nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Theo đó, Nhân viên kinh doanh cần chủ động tìm kiếm, hướng vê mục tiêu để tạo dựng các mối quan hệ thân thiết với các khách hàng tiềm năng. 1.2 Các công việc cụ thể Tùy thuộc theo sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp mà nhiệm vụ cụ thể của nhân viên kinh doanh sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một nhân viên kinh doanh sẽ có các công việc chính bao gồm: [caption id="attachment_10354" align="aligncenter" width="623"] Công việc cụ thể của một Nhân viên Kinh doanh là gì?[/caption] Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các

1 ... 3 4 5 6 7

Ứng dụng kiến thức quản trị vào thực tiễn
cùng bộ giải pháp quản lý tổng thể 1Office

Zalo Hotline