Lập định biên chi tiết cho từng vị trí, phòng ban từ đó đáp ứng kế hoạch kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp
Sử dụng bộ tiêu chí và mẫu đánh giá có sẵn phù hợp với từng bộ phận, chức năng giúp tiết kiệm thời gian và chọn lọc ứng viên hiệu quả
Chuẩn hóa toàn diện quy trình tuyển dụng, cho phép chuyển tiếp liền mạch từ bước tạo đề xuất đến gửi thư mời nhận việc
Xây dựng và quản lý các chiến dịch tuyển dụng cho từng vị trí, chức vụ, phòng ban trong doanh nghiệp
Xây dựng hệ thống hồ sơ ứng viên giúp lưu trữ, phân loại và tìm kiếm dễ dàng
Phỏng vấn & đánh giá ứng viên một cách trực quan, dễ dàng thông qua các tiêu chí đã được xây dựng sẵn
Hỗ trợ xây dựng mẫu báo cáo thống kê số liệu, đo lường hiệu quả và tính toán chính xác chi phí tuyển dụng