Đánh giá ứng viên
Bạn muốn truy cập nhanh đến phân hệ Tuyển dụng? Truy cập vào phân hệ tuyển dụng
Nội dung
Tiêu chí đánh giá ứng viên
Tiêu chí đánh giá là các chuẩn mực dùng để đánh giá ứng viên, từ các tiêu chí này có thể tạo ra phiếu đánh giá ứng viên.
1. Mở phân hệ Tuyển dụng
2. Ở trên cùng bên trái, chọn Tạo mới Tiêu chí đánh giá.
Bảng mô tả các trường dữ liệu trong tạo mới tiêu chí đánh giá:
| Trường dữ liệu | Mô tả |
| Loại tiêu chí |
Loại tiêu chí để phân loại các nhóm đánh giá, bao gồm:
|
| Thang điểm đánh giá | Điểm đánh giá dựa trên thang điểm từ điểm 1 đến điểm 5. Với mỗi điểm, nhập mô tả/cách tính cho điểm |
Tìm hiểu thêm tại Trung tâm hỗ trợ 1Office
Xây dựng mẫu đánh giá ứng viên
1. Mở phân hệ Tuyển dụng
2. Ở trên cùng bên trái, chọn Tạo mới Mẫu đánh giá.
Bảng mô tả các trường dữ liệu trong tạo mới mẫu đánh giá:
| Trường dữ liệu | Mô tả |
| Vị trí áp dụng |
Mỗi vị trí chỉ được phép tạo 1 mẫu đánh giá duy nhất, và tự động gán với chiến dịch của vị trí đó |
| Danh sách tiêu chí đánh giá |
Lựa chọn các tiêu chí đánh giá cụ thể, trọng số và điểm yêu cầu
|
Tìm hiểu thêm tại Trung tâm hỗ trợ 1Office
Đánh giá ứng viên
Đánh giá ứng viên là giai đoạn mà nhà tuyển dụng nhìn nhận lại ứng viên, so sánh năng lực ứng viên với khung năng lực của vị trí để đưa ra kết luận cuối cùng.
Người phụ trách chiến dịch tuyển dụng mà ứng viên tham gia sẽ thực hiện việc đánh giá. Việc đánh giá có thể thực hiện khi tiến hành lọc CV ứng viên.
1. Mở phân hệ Tuyển dụng
2. Trên Tab Hồ sơ ứng viên, chọn Ứng viên cần đánh giá
3. Chọn nút Đánh giá ở Tác vụ khác
Lưu ý:
- Hệ thống sẽ liên kết Mẫu đánh giá tới Ứng viên qua Vị trí tuyển dụng trong Chiến dịch.
- Sau khi chấm điểm ứng viên, nhà tuyển dụng có thể xem lại Biểu đồ đánh giá ứng viên với 2 màu
- Điểm yêu cầu
- Điểm đánh giá