Là một nhà quản lý thông thái, bạn phải phân loại được nhân viên để có kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp. Phân loại được các nhân...

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp không phải là một công việc dễ dàng. Đây chính là 5 vấn đề lớn mà doanh nghiệp thường gặp phải quản...

Nhân viên làm việc kém hiệu quả luôn vẫn là một thử thách lớn với doanh nghiệp bao gồm việc lãng phí thời gian và khả năng sai...

Lười biếng giống như rào cản đối với bản thân người lao động và doanh nghiệp, bởi nó khiến cho mọi công việc ngày càng trở nên trì trệ....

Matsushita Konosuke – một doanh nhân người Nhật được coi là ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật đã từng nói “Tài sản quý nhất của các...

“Chảy máu chất xám” là tình trạng chung của rất nhiều doanh nghiệp và một khi nhân tài đã muốn rời bỏ công ty thì rất khó để giữ...

Để đạt được sự thành công, nhà lãnh đạo không chỉ cần kiến thức uyên bác lãnh đạo công ty mà kĩ năng giao việc cho nhân viên cũng...

Đánh giá nhân viên trong một tổ chức là đánh giá quá trình thực hiện công việc khi so sánh với một tập hợp các tiêu chuẩn nhằm phát...

Tuyển dụng nhân sự là bước quan trọng để xây dựng bộ máy nhân sự cho doanh nghiệp. Tìm được người giỏi hay người phù hợp với yêu cầu...