Mẫu đơn đề xuất tăng lương trong doanh nghiệp

Làm sao để mẫu đơn đề xuất tăng lương của bạn dễ dàng được cấp trên phê duyệt? Hãy cùng khám phá chủ đề này qua những tổng hợp dưới đây của 1Office nhé!

Mẫu đơn xin được tăng lương là biểu mẫu được các cá nhân, nhân viên tại các doanh nghiệp, công ty lập ra để đề xuất và xin tăng lương. Thực tế người lao động luôn muốn mức lương nhận được phù hợp với công sức mà mình bỏ ra, chính vì thế đề xuất tăng lương với cấp trên là điều dễ hiểu.

1. Những lưu ý khi viết mẫu đơn đề xuất tăng lương

1.1 Những lưu ý để tăng khả năng được duyệt đề xuất tăng lương

Để người quản lý hay Ban Giám đốc thấy được việc tăng lương cho bạn là xứng đáng, hãy sử dụng các ngôn ngữ lịch sự, mềm mỏng, khéo léo và ngắn gọn. Bạn nên đưa các dẫn chứng cụ thể trong quá trình làm việc, các kết quả đã đạt được vào trong đơn để tăng tính thuyết phục cho các lập luận của mình.

• Đánh giá hiệu quả công việc: Trước khi viết đơn việc đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá hiệu công việc của mình trong suốt thời gian vừa qua. Nếu bạn cảm thấy những kết quả của bạn thường xuyên vượt xuất sắc KPI trong thời gian dài liên tục, mức lương nhận được chưa phù hợp với khối lương – chất lượng công việc của bạn thì việc viết một mẫu đơn xin tăng lương là điều nên xem xét.
• Khảo sát và lựa chọn một thời điểm thích hợp: Bạn nên tìm hiểu về sức khỏe tài chính, tình hình chính sách tăng lương của công ty nói chung và phòng ban nói riêng. Hãy thử tham khảo mức lương trung bình trên thị trường hiện nay cho vị trí công tác của bạn, từ đó lựa chọn ra một chế độ tăng lương hợp lý cho mình.
• Ngắn gọn và đầy đủ: Sếp của bạn sẽ chẳng có thời gian đọc một lá đơn “dài như sớ” đâu. Hãy trình bày vấn đề một cách thẳng thắn, nêu rõ lý do, các thành tích của bạn để chứng minh việc tăng lương trong thời điểm này là hoàn toàn xứng đáng. Ngắn gọn và đầy đủ là hai yếu tố bạn nên ghi nhớ để viết một mẫu đơn xin tăng lương hay thuyết phục. Ví dụ: Trong quá trình thử việc bạn có mức lương thử việc thấp và chưa được như ý và trong quá trình làm việc bạn thể hiện tốt năng lực thì bạn có thể lấy một lý do hợp lý trình bày ngắn gọn, khi đó sếp / cấp trên nhìn thấy năng lực mà bạn đã thể hiện sẽ cân nhắc mức lương hợp lý.

1.2 Một số điều cần tránh khi viết đề xuất xin tăng lương

• Đề nghị mức tăng lương không hợp lý: Bạn nên tham khảo mức lương phổ biến trên thị trường và chất lượng, khối lương công việc hiện tại để đưa ra mức đề xuất hợp lý nhất. Mức lương đề xuất không nên vượt quá 25% so với mức lương hiện tại.
• Luôn đề cao mình là giỏi nhất: Đề cao bản thân quá nhiều là điều nên tránh khi viết đề xuất tăng lương. Bạn không nên đưa những lí do như “năng lực chuyên môn tốt vì vậy tôi đang được rất nhiều công ty khác mời về làm” để đưa vào đơn đề xuất.
• So bì với mức lương của đồng nghiệp: Đây cũng được coi là một điều tối kỵ trong mẫu đơn đề nghị tăng lương. Không một nhà quản lý nào lại thích nhân viên của mình đi soi mói bì tị với mức lương của đồng nghiệp cả.
• Than phiền, kể lể: Nếu không có thành tích thuyết phục cho những cống hiến của mình thì tốt nhất bạn không nên vì lí do muốn tăng lương mà kể lể, than phiền với sếp và bày tỏ mong muốn tăng lương của mình.

2. Mẫu đơn đề xuất tăng lương

Hãy tham khảo mẫu tờ trình đề xuất tăng lương chuẩn sau đây:
[TÊN CÔNG TY]                                                                                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
                                                                                                                            Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: – Ban Giám đốc ………………………………….
                – Trưởng phòng ………………………………….
Căn cứ theo ………………………………….
(*Ghi chú: Các căn cứ được đưa ra ở mục này là những văn bản, giấy tờ phản ánh thực trạng tại sao người lao động cảm thấy mức lương mình đang được hưởng là không thỏa đáng. Ví dụ: Luật Lao động 2012, Hợp đồng lao động, Thỏa thuận lao động, Quyết định bổ nhiệm,…)
Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Vị trí công tác: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Nhiệm vụ công việc chính:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Mức lương hiện tại: …………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………
Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế của Công ty, tôi viết đơn này xin Ban Giám đốc xem xét để tăng lương cho tôi với các lý do sau:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..
Tôi tự thấy mình đã đủ điều kiện để xét tăng lương đợt ………… này. Vì vậy, tôi kính đề nghị Ban Lãnh đạo Công ty xem xét tăng …….% tiền lương cho tôi, tương ứng với số tiền:……………………(Ghi chữ)
Tôi xin hứa sẽ phấn đấu hơn nữa trong thời gian tới để xứng đáng với mức lương mới.
Kính mong Ban Lãnh đạo Công ty chấp thuận cho nguyện vọng của tôi.

Ngày ………. tháng ………. năm ……..

Giám đốc                                                            Người quản lý                                                            Người đề xuất
  (Duyệt)                                                     (Nêu rõ ý kiến, ký rõ họ tên)                                                   (Ký rõ họ tên)

Xem thêm bài viết:
Lương gross là gì? Việc nhận lương gross hay lương net thì có lợi hơn cho người lao động?