Bạn muốn truy cập nhanh đến phân hệ Bảng lương? Truy cập vào phân hệ Bảng lương
Nội dung
Phân hệ bảng lương giải quyết bài toán gì
Bảng lương là một trong những chứng từ quan trọng của doanh nghiệp và là cơ sở để các doanh nghiệp tiến hành thanh toán tiền lương cho nhân viên (bao gồm lương cơ bản, các loại phụ cấp, tiền thưởng, các loại thu nhập thêm khác, khấu trừ...)
Trong hoạt động của một doanh nghiệp, tiền lương luôn là vấn đề phức tạp khiến nhà quản lý đau đầu, mệt mỏi. Bởi trong một doanh nghiệp, mức lương của từng nhân viên không giống nhau, đòi hỏi sự tính toán chi tiết, chính xác tiền lương cho từng nhân sự. Đồng thời, vì tính cẩn trọng cao nên yêu cầu người thực hiện cần phải có kỹ năng phần mềm tốt. Có thể thấy, việc quản lý tiền lương không khoa học dẫn tới nhiều hậu quả khác nhau và khiến nhà quản lý mất nhiều thời gian, công sức vào mỗi kỳ tính lương. Phân hệ này sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết các bài toán, các nỗi đau:
Theo dõi các tính năng/ tác vụ bảng lương giúp người phụ trách dễ dàng thực hiện việc quản lý bảng lương. Điều này đảm bảo tính hiệu quả và minh bạch trong quá trình thanh toán lương.
| Tính năng/ Tác vụ | Nội dung |
|
Bộ phận Kế toán |
|
Kế toán tiền lương |
|
Kế toán tiền lương |
|
Nhân viên |
|
Kế toán trưởng |