Bên cạnh các yếu tố trong công việc, việc đưa ra những chế độ đãi ngộ hợp lý cũng là một cách giữ chân nhân sự, nhân bản nhân tài công ty. Chế độ này được cấu thành bởi các nội dung như lương, thưởng, phụ cấp, …. Tuy vậy, có một số doanh nghiệp
Đọc tiếp
