Bạn muốn truy cập nhanh để Import? Truy cập vào để import Hồ sơ nhân sự
Để import file lên hệ thống, người dùng thực hiện các bước sau:
1. Tại màn danh sách đối tượng cần import, chọn tác vụ Import trên thanh header >> chọn Import (đối tượng)
2. Tại màn hình import, người dùng thực hiện Đính kèm file Excel
.xlsx
) chứa dữ liệu cần import.3. Thiết lập thông tin hàng và cột
4. Lựa chọn nâng cao (nếu có)
5. Thiết lập dữ liệu các Trường Thông tin khác
Đối với các đối tượng con dạng nhập nhiều theo từng dòng ta phải xử lý trong file excel như sau:
Ví dụ: Muốn nhập lương của 1 nhân sự có nhiều dòng gồm :
- 01/01/2017 lương 10,000,000
- 01/06/2017 lương 12,000,000
A | B | C | D |
Tên nhân sự | Phòng ban | Ngày áp dụng lương | Lương |
Nguyễn Văn A | Phòng quản lý | 01/01/2017 01/06/2017 |
10,000,000 12,000,000 |
6. Kiểm tra và cập nhật
Lưu ý:
Sau khi hoàn thành import, hệ thống sẽ hiển thị kết quả import Tạo mới/Thay đổi/Lỗi. Đối tượng có kết quả Tạo mới/Thay đổi có nghĩa là import thành công, nếu kết quả là Lỗi thì người dùng thực hiện click vào ô Lỗi để kiểm tra, sau đó chỉnh sửa trong file excel theo đúng chuẩn và tiến hành import lại dòng lỗi.
Lưu ý: Để xem lịch sử import, người dùng chọn tác vụ Import trên thanh header tại màn danh sách đối tượng >> chọn xem lịch sử Import. Trên danh sách lịch sử import bảng giá, hệ thống hiển thị số bảng giá import thành công từng lần là bao nhiêu, người thực hiện import, thời gian bắt đầu import,...
Ví dụ minh họa: Thực hiện import danh sách Hồ sơ nhân sự
Bước 1: Tại màn Danh sách Hồ sơ nhân sự > Chọn Import Hồ sơ nhân sự
Bước 2: Chuẩn bị File Dữ Liệu dạng excel.xlsx
- Điền dữ liệu vào các cột
Bước 2: Đính kèm file vừa tạo
Bước 3: Thiết lập thông tin hàng và cột
Lưu ý: Các trường có dấu “*” là bắt buộc phải có thông tin thì mới có thể thực hiện import thành công.
Ví dụ: Nếu Mã NS trong file Excel nằm ở cột A, thì trong hệ thống bạn chọn A tương ứng cho trường dữ liệu Mã NS.
Bước 4: Cài đặt các Lựa chọn nâng cao và Thông tin khác
Bước 5: Thực hiện Import
Bước 6: Xem chi tiết kiểm tra Hồ sơ nhân sự và check lại lỗi (nếu có)