Mẫu KPI rất cần thiết cho Nhân viên Lập trình trong một doanh nghiệp. Nếu bạn chưa biết tạo lập KPI cho vị trí Lập trình viên thì hãy cùng 1Office khám phá các thông tin hữu ích trong bài viết sau.

1. Mẫu KPI dễ dàng xác định qua bản mô tả công việc của Lập trình viên

Mẫu KPI cho một nhân viên lập trình dễ dàng xây dựng khi người quản lí hiểu rõ công việc ở vị trí này. Lập trình viên được mệnh danh là “bác sĩ” của những chương trình, phần mềm bị lỗi. Nghề lập trình cũng chia ra nhiều mảng đa dạng như Lập trình web, Lập trình mobile, lập trình hệ thống, lập trình game, lập trình database.

Mẫu KPI lập trình viên cần rõ ràng các nhiệm vụ cụ thể
Mẫu KPI lập trình viên cần rõ ràng các nhiệm vụ cụ thể

1.1 Nhân viên Lập trình viên là ai?

Những người viết ra chương trình máy tính còn gọi là Lập trình viên. Họ sẽ tham gia trực tiếp vào công việc thiết kế, xây dựng và tạo ra các chương trình phần mềm mới. Đặc biệt, lập trình viên còn dùng ngôn ngữ riêng trong ngành công nghệ kết hợp với công cụ máy tính để sáng tạo ra các phần mềm hữu dụng. Ngôn ngữ của lập trình gồm nhiều dạng: C++, Visual Basic.net, Java…

Có lẽ ít nghề nào mang nhiều cái tên như nghề Lập trình viên. Bạn có thể thấy họ được gọi là nhà phát triển phần mềm (software developer), lập trình viên máy tính (computer programmer), lập trình viên phần mềm (software coder) hay kĩ sư phần mềm (software engineer).

1.2 Bản mô tả công việc phổ biến của Nhân viên Lập trình viên

Nghề lập trình có rất nhiều nhiệm vụ nhưng thông thường tạo ra các dòng code là trách nhiệm chính của developer.

Nghề lập trình có nhiều mảng chuyên môn đa dạng
Nghề lập trình có nhiều mảng chuyên môn đa dạng
  • Phối hợp cùng các developers và nhà phân tích kinh doanh để đưa ra mẫu thiết kế phần mềm;
  • Chuẩn bị các nguyên mẫu cơ bản và bản mô tả chi tiết chương trình;
  • Mô tả chi tiết phần mềm và chuyển đổi bản thiết kế thành đoạn code có khả năng thực thi cao cùng ngôn ngữ phù hợp;
  • Hợp nhất hướng giải quyết phần mềm cá nhân thành hệ thống có level cao;
  • Kiểm tra code định kì nhằm đảm bảo code mang tới kết quả đáng mong đợi à sửa lỗi khi cần thiết;
  • Dùng các công cụ dựa trên nền tảng web để tạo ra phần mềm có dạng dịch vụ nâng cao;
  • Phối hợp với các Technical Writers để viết tài liệu hỗ trợ người dùng;
  • Nâng cấp định kì để giúp phần mềm và các hệ thống được bảo mật và sử dụng hiệu quả hơn.

1.3 Yêu cầu công việc của Lập trình viên trong mẫu KPI

  • Lập trình viên cần tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan;
  • Có 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình;
  • Có khả năng lập trình bằng ngôn ngữ như Java (J2EE), C++, XML, Python,…
  • Có kiến thức xuất sắc trong công nghệ SQL, ORM và dữ liệu liên quan;
  • Thành thạo công cụ Visual Studio 2005 trở lên, JCreator, Netbeans, SQL Server 2005, Adobe Photoshop, IIS, các phần mềm quản trị mã nguồn và dự án,…
  • Có tư duy logic, thuật toán tốt;
  • Nắm bắt được công nghệ mới, xu hướng phát triển công nghệ trên web;
  • Tuổi từ 22 – 40 tuổi;
  • Có khả năng đọc, hiểu tiếng Anh chuyên ngành;
  • Năng động, sáng tạo, tự giải quyết công việc mà không cần quản lý giám sát nhiều;
  • Chịu được áp lực công việc, làm việc theo nhóm hoặc độc lập.

2. Mẫu KPI của vị trí Lập trình viên

Bản KPI chuẩn chỉnh của vị trí Lập trình viên sẽ giúp nhà quản trị giám sát được tiến độ công việc và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.

Nhân viên lập trình sẽ làm việc dựa trên khối lượng công việc trong bản KPI 
Nhân viên lập trình sẽ làm việc dựa trên khối lượng công việc trong bản KPI

2.1 Mẫu KPI cho Nhân viên Lập trình viên gồm nội dung gì?

KPI cho lập trình viên cần rõ ràng về trách nhiệm, quyền lợi, quyền hạn.

2.1.1 KPI Lập trình viên gắn chặt với mục tiêu và kế hoạch doanh nghiệp

  • Mục tiêu cần hoàn thành của Lập trình viên là gì?
  • Các chỉ số trọng tâm đo lường hiệu suất (KPI) của vị trí Lập trình viên;
  • Các nhiệm vụ và công việc cần triển khai của Lập trình viên là gì?

2.1.2 Các phương diện của KPI

  • Trách nhiệm: Lập trình viên cần phải làm gì? Kết quả cần đạt được là gì?
  • Quyền lợi: Lập trình viên nhận được gì khi hoàn thành nhiệm vụ dược giao?
  • Quyền hạn: Lập trình viên được sử dụng những nguồn lực gì khi thực hiện công việc hàng ngày?

2.1.3 KPI với Nhân viên Lập trình viên

  • Tỷ lệ hoàn thành đúng deadline;
  • Bugs Closed;
  • Tỷ lệ đạt chất lượng ngay từ đầu (First Pass Yield – FPY).

2.2 Bản KPI tham khảo dành cho Nhân viên Lập trình viên

CÔNG TY …………………………..                 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

ĐƠN VỊ: …………………………….                          Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                     MỤC TIÊU KPI VỊ TRÍ LẬP TRÌNH VIÊN

                                                                                               Thời gian: …………..

Họ tên: …………………………………………   Bộ phận : …………………………………..

Chức danh công việc: ……………………………   Nhóm chức danh: ………………………………….

STT Nội dung Trọng số (%) Tần suất (ngày/

tuần/…)

Chỉ số đo lường Ghi chú

 Thước

 đo

KPI
Hiện tại Chỉ tiêu
  1 2 3 4 5 6
A Đánh giá theo KPI, X% 70          
I KPI tổng hợp của Lập trình viên (của chức danh công việc), x1 
1 Giảm định mức
2 Đảm bảo chất lượng
3 Thực hiện đúng các quy trình, quy định công ty
4 …………..
II KPI bổ sung ( những công việc kiêm nhiệm ở vị trí khác), x2
1 ………….  
2 ………….  
B Năng lực đóng góp, Y% 30
I   Kiến thức, y1
II Kỹ năng, y2
III Hành vi, y3
TỔNG CỘNG: (X+Y) = (x1+x2) +(y1+y2+y3) 100

 

   DUYỆT                           QUẢN LÝ TRỰC TIẾP                 NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ và tên)       (Ký, ghi rõ họ và tên)                  (Ký, ghi rõ họ và tên)

 Ngày:                                   Ngày:                                                     Ngày:

Dùng ngay phần mềm quản lý doanh nghiệp tổng thể để đánh giá KPI nhanh chóng

Nếu bạn muốn tạo bản đánh giá KPI cho Lâp trình viên trong thời gian ngắn, đừng quên tham khảo phần mềm hỗ trợ đánh giá KPI đến từ 1Office. Điểm khác biệt ở phần mềm Đánh giá KPI của 1Office bao gồm 4 bước đầy đủ: Tạo ra các danh sách tiêu chí KPI; Tạo bảng KPI mẫu, Tạo bảng kết quả KPI, Chấm điểm KPI tự động trong thời gian ngắn. Điều này giúp đảm bảo yếu tố minh bạch, nâng cao năng suất làm việc của toàn doanh nghiệp.

Bản KPI cho vị trí Trưởng phòng phát triển sản phẩm – CTO

Bản KPI cho vị trí Kiểm soát viên trong doanh nghiệp đúng chuẩn

Tags

Bài viết liên quan

×

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN 1OFFICE

Trải nghiệm để khám phá những tính năng tuyệt vời 1Office mang lại

ĐĂNG KÝ TRỞ THÀNH PARTNER CỦA 1OFFICE

Tham gia cùng chúng tôi vào quá trình chuyển đổi số.


Hotline: 083 483 8888